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Loslassen lernen
Im Interview mit der TextilWirtschaft (Nr. 34 |2024) erläutert Prof. Dr. Tom Rüsen, wie sich Nachfolgeprozesse erfolgreich gestalten lassen.
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Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
In der aktuellen Podcast-Episode diskutieren Christina Grubendorfer und Prof. Dr. Tom A. Rüsen von der WIFU-Stiftung, wie Familienwerte zu Konflikten führen können, die das Überleben eines Unternehmens gefährden. Sie analysieren,...
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Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
In der aktuellen Folge des LEA Podcasts teilt Prof. Dr. Tom A. Rüsen von der WIFU-Stiftung die faszinierende Geschichte eines traditionsreichen Cafés in Hanoi, das seit vier Generationen nahezu unverändert...
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Enhancing Next Generation Preparation in Family Firms
For those business families who own a family business and wish to successfully maintain their family ownership in the long term, it is important to better understand how to involve,...
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The Influence of the Business Family on the Digitalisation Process of the Family Business
The WIFU study ‘The Influence of the Business Family on the Digitalisation Process of the Family Business’ by Tom Rüsen, Anne Heider, Marcel Hülsbeck and Ruth Orenstrat shows how the...
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Krisen & Konflikte in Familienunternehmen
Familienunternehmen weisen aufgrund ihrer strukturellen Besonderheiten ein spezifisches Konfliktpotenzial auf, das die Existenz des Unternehmens gefährden kann. In dieser Folge sprechen Christina Grubendorfer (CEO LEA GmbH) und Prof. Dr. Tom...
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Senioren im Generationswechsel
Der Generationswechsel ist eine besonders kritische Phase im Lebenszyklus von familiengeführten Unternehmen. Dies ist wesenhaft mit diesem Unternehmenstyp verbunden. Das damit einhergehende Risiko des Scheiterns zeigt sich vor allem in...
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1. WIFU-Matinee: Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien | Teil I
In unserer ersten Matinee sprachen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe zum Thema „Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien“. Sie stellten die spezifischen Herausforderungen und Konflikte,...
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