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Kompetenzbeurteilung von operativ tätigen Mitgliedern
In diesem Artikel wird u.a. die Problematik der ganzheitlichen Einschätzung von NachfolgerInnen und die Möglichkeit des Accessment Centers für Mitglieder der Unternehmerfamilie erläutert.
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Die kulturorientierte Führungskräfteauswahl in Familienunternehmen
Den oder die geeignete/n Kandidaten bzw. Kandidatin identifizieren, der oder die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt: eine Aufgabe, die Familienunternehmen bisweilen vor erhebliche Probleme stellt. Zumeist...
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Human Resource Management in Familienunternehmen
MitarbeiterInnen gezielt fördern, auf allen Geschäftsebenen: Für viele Familienunternehmen bleibt dies mehr Theorie denn Wirklichkeit. Das Beispiel der Unity AG zeigt jedoch, wie integratives Human Resource Management (HRM) erfolgreich realisiert...
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