Über die Selbsttransformation der Senior-Generation im Übergabeprozess

In diesem Impuls des 51. WIFU-Online-Forums setzt sich Dr. Simon Caspary mit dem Thema "Loslassen lernen" auseinander.


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Familienunternehmen und Trauer: Dr. Tom Rüsen im Gespräch

Es gibt keine Enkelfähigkeit von Familienunternehmen ohne Trauerfähigkeit! Prof. Dr. Tom A. Rüsen ist zu Gast im Podcast „Das Schwere LEICHT gesagt” bei Stefan Hund. Im Mittelpunkt des Gesprächs steht...


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Töchter in der Nachfolge

Vortrag von Tom Rüsen auf dem 63. Forum Familienunternehmen am 3.9.2021. Studie "Weibliche Nachfolge – Ausnahme oder Regelfall?": https://www.wifu.de/bibliothek/weibliche-nachfolge-ausnahme-oder-regelfall/?display_lng=de&search=weibliche&type=study&lng=de&pdf=1&pg=1  


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Herausforderung der Unternehmensübergabe

Die Übergabe eines Unternehmens ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verbunden. Zentral für die Realisierung einer Übergabe ist das Finden eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin. Nur dadurch kann auf Dauer...


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Unternehmerisches Verhalten im Zuge der Unternehmernachfolge

Die vorliegende Studie untersucht auf Basis von Daten des IAB-Betriebspanels das unternehmerische Verhalten vor und nach der Übergabe und wie sich dieses Verhalten auf die wirtschaftliche Situation der Unternehmen auswirkt....


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Zukunftstrends in der Nachfolge

Der Praxisartikel aus der Zeitschrift FuS 2/17 beschäftigt sich mit den Veränderungen die Töchter der Generation Y als Nachfolgerinnen in einem Familienunternehmen herbeiführen.


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Nachfolge in Familienunternehmen

Mit Hilfe unserer "WIFU-Clips" wollen wir Kernergebnisse unserer Forschung anschaulich und einfach verständlich vermitteln. In diesem Clip erklärt Prof. Dr. Arist von Schlippe, worum es bei einer Nachfolge in Familienunternehmen...


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Friedrich von Metzler im Gespräch „am Lagerfeuer“

1986 wurde das Bankhaus Metzler von einer Personengesellschaft in eine Kapitalgesellschaft in Form einer Kommanditgesellschaft auf Aktien umgewandelt, um die langfristige Unabhängigkeit und die Kontinuität des Unternehmens zu sichern und...


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